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第三百零七章 壮大的工作室(下)

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    有了财务,下一步就是挖动漫组实际的掌舵者。

    所谓动漫组就是王宁特意区分的部门,跟原本的工作室平级,这也算是给张浩一个交代,免得等招聘人员之后,他不知道自己应该有什么定位。

    虽然整个工作室一分为二,张浩想要领导几十人的情况不在出现,不过他反倒是松了一口气。

    他实际上根本不知道怎么领导几十人,更不知道怎么负责动漫部门,现在将动漫组划分出去,他继续复制工作室的两人,工作还是原来的工作,他反倒是轻松了一些。

    并且王宁也承诺过,动漫组划分出去之后,理论上他跟的动漫组是平级,他的工资也会跟动漫组的负责人平级。

    也就是说,动漫组负责人是什么工资,他以后也会拿什么样的工资。

    一位优秀的管理者,还得是一位熟悉动漫专业的人才,能拿什么样的工资,从现在的财务组长常兴华就可以看得出来。他可是进来就拿了月薪三万五的工资,而且还有各种补贴,一年下来最少四十五万。

    财务组长这么多,动漫组自然也不能太少,就算是没有∞,四十五万,也肯定有四十万。如此一来,自己的工资也会有大幅度的增长啊。

    当然,王宁也跟他说过,他的工资不可能直接从原本的八千增长到三四万,这不太现实,也没办法服众。

    虽然这个‘众’只有林磊跟刘娜两人,他也得替未来考虑不是,这才不过一两月的时间,一个新人工资就从原本的八千涨到四万,五倍的差距让其他人怎么想,怎么看。

    事情一旦传开。以后进入公司的人想要同样的待遇怎么办。给还是不给?给的话,公司会有更大的负担,不给的话,他们又会觉得不公平。

    王宁倒是不在意这个钱,他很清楚,越是公司草创。很多事情越是得重视。基础打不好,根本不可能盖多高得楼。

    所以张浩得工资肯定会涨,却不是一次性往上涨,而是一点点的提升,每个月涨五百,在接下来两三年的时间之内,达到跟动漫组组长平等收入。

    两三年下来,张浩或许可以证明自己的实力。哪怕没有,作为公司的元老。每个月拿四五万的工资,也不算是什么大不了的事情。

    张浩这个负责人涨工资,刘娜跟林磊两人自然不能忽略。他们跟张浩一样,每个月也会涨一定的工资,三百,这是他们增长的幅度,并且只有一年期限。

    每个月涨三百,一年下来增加三千六。一年之后。他们的工资将会从现在的六千涨到九千六,为了方便。他们的工资全都增加到一万。

    基本工资一万,还不加上各种福利,对于二十多岁的青年来说,压根就是不可思议的地步。他们也没有想到,自己当初的一时冲动,竟然有了这么高的回报。于是。在工资的刺激下,他们的工作效率再次提升,一天之内恨不得跑二十多个商业大厦。

    有趣的是,他们并不清楚自己跟张浩之间的差距。当初一起来的三个小伙伴,因为各自的不同。慢慢的也出现了差距。... -->>
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